Documento senza titolo EBILCOBA - Ente Bilaterale Colf e Badanti
Chi siamo
L'avvocato risponde
CCNL Colf
Prestazioni
Iscrizioni
Utility
Contatti
CCNL su iPhone

La tua firma per salvare la tua casa


• Abbassare le tasse sulle abitazioni. Siamo il Paese nel mondo con le imposte più alte.
• Un unica imposizione che i contribuenti possano pagare trimestralmente.
• La riforma del catasto sia realizzata con invarianza del gettito fiscale.

 

ULTIME NOTIZIE


- Il datore di lavoro domestico è tenuto a consegnare al dipendente un prospetto riepilogativo delle somme complessivamente erogate nel corso dell’anno entro il termine di trenta giorni prima della scadenza di quello per la presentazione della dichiarazione annuale dei redditi, mentre non sarà tenuto alla consegna del modello CUD (certificazione unica dei redditi), non essendo egli sostituto di imposta e non operando, per tale ragione, trattenute sulla retribuzione a titolo di IRPEF.

- Il datore di lavoro può dedurre, in sede di dichiarazione dei redditi, il costo dei contributi versati per il collaboratore domestico entro i limiti di euro 1.549,37; egli può dedurre esclusivamente la quota di contributi a suo carico e non anche quella a carico del dipendente, e ciò a prescindere dal fatto che magari, in virtù di un accordo tra le parti, anche quest’ ultima sia stata versata dalla parte datoriale.

 

ULTIME NOTIZIE


EBILCOBA: assemblea nazionale e nomine
Si é svolta a Roma il 20 marzo l'Assemblea nazionale dell'Ente bilaterale colf e badanti (EBILCOBA) alla quale hanno preso parte i rappresentanti dalle sedi regionali sia dei datori di lavoro sia dei lavoratori associati alla CONFSAL ed alla FESICA CONFSAL. Dopo una relazione del Presidente uscente, Massimo Anderson, si é passati al dibattito nel quale anno preso la parola il dott. Mariani, l’on. Grillo, il geom. De Nicola ed il prof. Troilo. Sono emerse nuove strategie per un sempre maggior proselitismo che avrà il vantaggio di offrire garanzie ai lavoratori ed ai datori di lavoro nei confronti di quel sommerso che purtroppo é ancora molto diffuso nell'ambito del territorio nazionale. L’Assemblea ha quindi eletto il Consiglio di Amministrazione che risulta così composto: Massimo ANDERSON, Marco Paolo NIGI, Diletta BOCCHINI, Giuseppe BONURA, Gabriele TROILO, Angelo DE NICOLA, Silvio REZZONICO, Lidio BALDASSARRE, Manuela CAPRARELLI, Francesco CAGNASSO, Salvatore GRILLO. Il Consiglio di Amministrazione ha quindi riconfermato alla presidenza l’on. Massimo Anderson che verrà coadiuvato, nel ruolo di vicepresidente, dall’ on. Salvatore Grillo

 

ULTIME NOTIZIE


Come già anticipato con la notizia in evidenza sul sito, i lavoratori che non hanno un sostituto di imposta, come i lavoratori domestici, possono usufruire del credito previsto dal D.L. 66 del 24 aprile scorso, ma solo al momento della presentazione della dichiarazione dei redditi mediante compensazione con eventuali imposte dovute, non essendo i datori di lavoro tenuti alla anticipazione di somme a loro favore. In caso di credito, sarà l’Agenzia delle Entrate a provvedere al rimborso mediante accredito diretto in favore del lavoratore. Il collaboratore domestico è tenuto, pertanto, a presentare la dichiarazione dei redditi, utilizzando l’attestazione delle retribuzioni lorde e nette che il datore di lavoro è tenuto a consegnargli, anche nel caso in cui non sarebbe tenuto al versamento dell’imposta, a meno che non abbia percepito una retribuzione annua inferiore ad euro 8.000 ed il periodo di lavoro coincide con l’anno solare. In tal caso, infatti, non avrebbe comunque diritto al “bonus”, a meno che l’eventuale imposta da versare non sia compensata da altri detrazioni spettanti al lavoratore.

• Come iscriversi
• Modulo di versamento
• Chi è il lavoratore domestico
• Denuncia di assunzione
• Come si calcola il contributo
• Come si versa
• Estratto conto del lavoratore
• F24 pagamento
• Prestazioni per dipendenti
• Prestazioni per datori di lavoro
• Rimborso diretto alla cassa
• Rimborso tramite organizzazioni sindacali
• Modulistica
• Cosa fare prima dell'assunzione
• L'assunzione
• Sanzioni amministrative e civili
• I diritti del lavoratore domestico
• Cessazione del rapporto di lavoro
• Tfr e previdenza integrativa
• Contributi ed agevolazioni fiscali
• Trattamento economico
• Trattamnto di malattia
• Maternità
Home
Chi siamo
L'avvocato risponde
CCNL Colf
Prestazioni
Iscrizioni
Utility
Contatti
CCNL su iPhone
EBILCOBA
Ente Bilaterale Colf e Badanti | Via San Nicola da Tolentino, 21 - 00187 Roma - c.f 97429430586
Tel.: 06 485611 (r.a.) - Fax: 06 4746062 | email: info@ebilcoba.it