• Prestazioni per dipendenti
• Prestazioni per datori di lavoro
• Rimborso diretto alla cassa
• Rimborso tramite organizzazioni sindacali
• Modulistica
• Prestazioni per datori di lavoro
• Rimborso diretto alla cassa
• Rimborso tramite organizzazioni sindacali
• Modulistica
• Cosa fare prima dell'assunzione
• L'assunzione
• Sanzioni amministrative e civili
• I diritti del lavoratore domestico
• Cessazione del rapporto di lavoro
• Tfr e previdenza integrativa
• Contributi ed agevolazioni fiscali
• Trattamento economico
• Trattamnto di malattia
• Maternità
• L'assunzione
• Sanzioni amministrative e civili
• I diritti del lavoratore domestico
• Cessazione del rapporto di lavoro
• Tfr e previdenza integrativa
• Contributi ed agevolazioni fiscali
• Trattamento economico
• Trattamnto di malattia
• Maternità
elenco voci:
• Come iscriversi »
• Modulo di versamento »
• Chi è il lavoratore domestico
• Denuncia di assunzione
• Come si calcola il contributo
• Come si versa
• Estratto conto del lavoratore
• F24 pagamento per lavoratori domestici
• Come iscriversi »
• Modulo di versamento »
• Chi è il lavoratore domestico
• Denuncia di assunzione
• Come si calcola il contributo
• Come si versa
• Estratto conto del lavoratore
• F24 pagamento per lavoratori domestici
DENUNCIA DI ASSUNZIONE
Dal 29/01/2009 il rapporto di lavoro deve essere denunciato:
• entro le ore 24 del giorno precedente (anche se festivo) a quello di instaurazione del rapporto di lavoro. La comunicazione ha efficacia anche nei confronti dei Servizi competenti, del Ministero del lavoro, della salute e delle politiche sociali, dell’Istituto nazionale per l’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro (INAIL), nonché della Prefettura - Ufficio territoriale del Governo (U.T.G.)
• entro cinque giorni dall’evento in caso di proroga, trasformazione (da tempo determinato a tempo indeterminato oppure in caso di svolgimento dell’attività in una abitazione del datore di lavoro diversa da quella comunicata precedentemente) e cessazione del rapporto di lavoro.
Per l’iscrizione e le eventuali variazioni il datore di lavoro domestico può utilizzare i seguenti canali:
• Contact Center, al numero 803.164, fornendo telefonicamente i dati necessari;
• Procedura Internet di compilazione e invio on-line disponibile sul sito internet dell’Istituto (www.inps.it);
presentazione o invio agli uffici Inps tramite nuovo modulo cartaceo: COLD-ASS (il modello COLD-VAR serve per comunicare le variazioni).
Dal 29/01/2009 il rapporto di lavoro deve essere denunciato:
• entro le ore 24 del giorno precedente (anche se festivo) a quello di instaurazione del rapporto di lavoro. La comunicazione ha efficacia anche nei confronti dei Servizi competenti, del Ministero del lavoro, della salute e delle politiche sociali, dell’Istituto nazionale per l’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro (INAIL), nonché della Prefettura - Ufficio territoriale del Governo (U.T.G.)
• entro cinque giorni dall’evento in caso di proroga, trasformazione (da tempo determinato a tempo indeterminato oppure in caso di svolgimento dell’attività in una abitazione del datore di lavoro diversa da quella comunicata precedentemente) e cessazione del rapporto di lavoro.
Per l’iscrizione e le eventuali variazioni il datore di lavoro domestico può utilizzare i seguenti canali:
• Contact Center, al numero 803.164, fornendo telefonicamente i dati necessari;
• Procedura Internet di compilazione e invio on-line disponibile sul sito internet dell’Istituto (www.inps.it);
presentazione o invio agli uffici Inps tramite nuovo modulo cartaceo: COLD-ASS (il modello COLD-VAR serve per comunicare le variazioni).
