• Prestazioni per dipendenti
• Prestazioni per datori di lavoro
• Rimborso diretto alla cassa
• Rimborso tramite organizzazioni sindacali
• Modulistica
• Prestazioni per datori di lavoro
• Rimborso diretto alla cassa
• Rimborso tramite organizzazioni sindacali
• Modulistica
• Cosa fare prima dell'assunzione
• L'assunzione
• Sanzioni amministrative e civili
• I diritti del lavoratore domestico
• Cessazione del rapporto di lavoro
• Tfr e previdenza integrativa
• Contributi ed agevolazioni fiscali
• Trattamento economico
• Trattamnto di malattia
• Maternità
• L'assunzione
• Sanzioni amministrative e civili
• I diritti del lavoratore domestico
• Cessazione del rapporto di lavoro
• Tfr e previdenza integrativa
• Contributi ed agevolazioni fiscali
• Trattamento economico
• Trattamnto di malattia
• Maternità
TABELLE CONTRIBUTIVE
* Il contributo senza la quota degli assegni familiari è dovuto quando il lavoratore è coniuge del datore di lavoro o è parente o affine entro il 3° grado e convive con il datore di lavoro.
** Gli importi contributivi della quarta fascia: sono indipendenti dalla retribuzione oraria corrisposta; vanno applicati sin dalla prima delle ore lavorate nel corso della settimana.
*** Ai costi sopra descritti va aggiunto il contributo EBILCOBA, con codice E1 sul bollettino di pagamento, pari a € 0,03 (di cui € 0,01 a carico del lavoratore e € 0,02 a carico del datore di lavoro).
| Retribuzione oraria effettiva |
Importo contributo orario con quota assegni familiari |
Importo contributo orario senza assegni familiari |
| a carico del datore di lavoro | a carico del lavoratore | a carico del datore di lavoro | a carico del lavoratore |
| Fino a 24 ore settimanali | - | - | - | - |
| da € 0 a € 7,34 | 1,36 | 0,33 | 1,37 | 0,33 |
| da € 7,34 a € 8,95 | 1,54 | 0,37 | 1,55 | 0,37 |
| oltre € 8,95 | 1,88 | 0,45 | 1,89 | 0,45 |
| Più di 24 ore settimanali | - | - | - | - |
| da € 0 a € 4,72 | 0,99 | 0,24 | 1,00 | 0,24 |
** Gli importi contributivi della quarta fascia: sono indipendenti dalla retribuzione oraria corrisposta; vanno applicati sin dalla prima delle ore lavorate nel corso della settimana.
*** Ai costi sopra descritti va aggiunto il contributo EBILCOBA, con codice E1 sul bollettino di pagamento, pari a € 0,03 (di cui € 0,01 a carico del lavoratore e € 0,02 a carico del datore di lavoro).
